Що робити й чого не робити під час співбесіди, щоб отримати посаду: поради роботодавця

Що робити й чого не робити під час співбесіди, щоб отримати посаду: поради роботодавця

2021-05-05 12:59:21

Що робити й чого не робити під час співбесіди, щоб отримати посаду: поради роботодавця

Рекомендації із перших вуст про те, як шукачам поводитися на інтерв'ю, щоб не провалити його і показати себе першокласним спеціалістом.

Work.ua спільно з проєктом «Я зможу!» продовжує підтримувати шукачів у їхньому професійному та кар’єрному зростанні. І до проєкту долучається все більше і більше роботодавців, тож ми попросили їх дати рекомендації шукачам, що робити й не робити під час інтерв’ю, щоб отримати омріяну посаду. Їхні відповіді об’єдналися у мініпроєкт «DOS & DONT’S». Цього разу порадами ділиться директорка Klitschko Foundation — Аліна Носенко.

Аліна Носенко
Аліна Носенко

директорка Klitschko Foundation

Будьте справжніми

Головна цінність будь-якої компанії — її люди, а тому мета співбесіди — знайти свою людину. Відразу відчувається, коли кандидат говорить завчені фрази, щоб сподобатися. Саме тому більше цінуються щирі відповіді, за якими видно живу людину, з власними думками, вподобаннями й принципами.

Залишайте страх позаду

Співбесіда — це не кінець світу. В середньому зустріч триває 30 хвилин, мільйони людей проходили через це, і ви теж впораєтеся! Важливо знайти спосіб побороти свій страх, переживання. Дихальні вправи, наприклад.

А ще корисно рахувати у зворотному порядку — від 15 до 1. Це стимулює мозок добре працювати й відвертає від переживань. Хвилювання та паніка точно не зіграють вам на руку, тож знайдіть ідеальний рецепт опанування себе для будь-якої стресової ситуації.

Пам’ятайте про свої таланти

Скласти дивовижне резюме, підготувати блискучі відповіді на запитання і створити образ кандидата мрії неважко, але що серед усіх цих ідеалів робить вас особливим? Віднайдіть цю особливість і покажіть її!

Та все має бути в міру. Якщо ви проходите відбір на посаду проєктного менеджера, то вміння робити сальто демонструвати не варто, але вказати як своє хобі чи захоплення можна. Раптом серед конкурентів є ще один професіонал, який вміє робити сальто?

Покажіть бажання розвиватися

Ваш досвід і досягнення — безумовно важливі, але кожен роботодавець цінує співробітників, які здатні постійно вчитися, досліджувати нові сфери. Навіть якщо зараз вам не вистачає якихось навичок — розкажіть, як будете їх отримувати.

Це частково стосується питання про те, де ви бачите себе через 5-10 років — тут не вимагається чітко розказати образ «майбутнього себе». Запитання більше стосується ваших візіонерських навичок, вміння зазирати за горизонт і йти, залучаючи інших, про бажання чогось досягати й, головне, про ваші мрії!

Ставте запитання та уточнюйте

Ви плануєте певну частину свого життя присвятити роботі саме в цій компанії, тож ваша задача на співбесіді — не лише продемонструвати себе як ідеального кандидата, але й зрозуміти, чи справді ця робота є гарним варіантом для вас.

Підготуйте запитання і в кінці співбесіди обов’язково їх поставте. А ще це хороша можливість показати зацікавленість у роботі та рівень ознайомлення з діяльністю компанії. Це не менш важливо, бо, на жаль, ще трапляються такі кандидати, яким на співбесіді ставиш стандартні запитання про компанію, а у відповідь — тиша. Так точно не має бути.


І останнє — пам’ятайте, що все стається вчасно і ваше завжди буде вашим.Тож просто будьте собою. І ця проста порада стосується не лише проходження співбесід. Успіхів!


Зміст розміщених на сайті матеріалів не обов’язково відбиває офіційну позицію Work.ua. Інформація чи погляди, висловлені у матеріалах, є відповідальністю їхніх авторів.

за матеріалами:

 

Work.ua

https://www.work.ua/articles/job-interview/2614/?utm_source=digest&utm_medium=email&utm_content=article1&utm_campaign=04.05.2021_511

Work.uaWork.ua

джерело: власне






Що ще читають на цю тему