Рестарт кар'єри: «Київстар» розпочав набір «дорослих стажистів»

У вас була тривала перерва в роботі, але ви хочете повернутися? Ви вигоріли на своїй роботі та готові кардинально змінити кар'єру? Тоді читайте докладніше про програму стажування Kyivstar Returnship і поспішайте подати заявку. Хто потрібен Work.ua розповідав про Returnship раніше, а вже 10 вересня стартує прийом заявок на стажування. Сміливо заповнюйте форму реєстрації за посиланням, якщо ви: твердо вирішили повернутися до роботи після тривалої перерви; ви не працевлаштовані в іншій компанії, бо стажування передбачає повний робочий день 5 днів на тиждень; впевнений користувач ПК; готові навчатися та відкриті до нового; хочете освоїти нову професію. І не забудьте прикріпити резюме з вашим досвідом роботи. Визначте для себе найбільш привабливий напрям або область роботи в компанії. А вибрати є з чого. Стажери потрібні до: бізнес-підрозділу IT; департаменту корпоративного ринку; департаменту служби безпеки / кібербезпеки; дирекції з персоналу; функції роздрібної торгівлі, управління змінами, маркетингу, зв’язків з громадськістю; технічного департаменту і фінансової дирекції. Що далі Ви визначилися з бажаною сферою діяльності, заповнили форму реєстрації, отже далі на вас чекає участь у конкурсі. І перше, що на вас очікує, — первинне інтерв’ю з рекрутером у телефонному режимі. За його результатами ви зможете перейти на наступний етап — співбесіду з менеджером. Під час конкурсного відбору кандидатам можуть запропонувати виконати тестове або кейсове завдання. Таким чином, в результаті конкурсного відбору й будуть визначені фіналісти. Як буде проходити стажування Отже, ви отримали заповітне запрошення на стажування, пройшли етап офіційного оформлення. Так, стажисти будуть оформлені на тих самих умовах, що і всі співробітники компанії. Що ж чекає вас далі? За кожним стажистом буде закріплений куратор, який допомагатиме адаптуватися, відповість на всі питання, навчить новому і підтримуватиме протягом всього стажування. Хоча вже після другого тижня стажер достатньо адаптується, аби бути більш самостійним і брати на себе більше відповідальності за виконання завдань. Програма Returnship — це не про перекладання папірців або завдання «принеси-подай». Стажисту виділяють певну ділянку роботи, якою він займатиметься повноцінно і самостійно на рівні інших співробітників. Чим ще корисне стажування Крім навчання новим навичкам, стажування передбачає знайомство з компанією та розвиток актуальних soft skills. Регулярно будуть проводитися активності, які допоможуть стажистам статибільш ефективними, впевненими в собі, не боятися проявляти ініціативу і ставати командними гравцями. Як повноцінний член команди, стажист зможе брати участь у різних проєктах і активностях компанії. Програма стажування Returnship — це чудова можливість адаптуватися до нових технологій під керівництвом досвідчених менторів. Ви отримаєте досвід роботи у міжнародній компанії, з яким сміливо можете виходити на ринок праці та підкорювати нові вершини. Більш того, за результатами стажування, при наявності відповідних вакансій, стажисти можуть подаватися на роботу в «Київстар». Так у 2019 році 7 з 9 учасників Returnship залишилися працювати в компанії. Читайте також Час навчатися: 15 безкоштовних онлайн-курсів на будь-який смак Чим компанії корисна різноманітність співробітників Читайте нас у Telegram Facebook share link6   Twitter share link   41 коментар Мирослава Мироненко 10.09.2020, 19:00 ???? и фото под стать увеличению до пенсионного возраста. ?? что это вообще за глупость профессиональное выгорание? Ко придумал вообще существование такого термина и что подразумевается под ним? Можно устать от жизненных событий негативных, но профессионально выгореть? Сотрудники не желающие ничего делать для развития могут пакостями мешать тебе воплощать свои идеи, просто из-за зависти и своего ничтожества, что может привести к тому что ты перестаёшь выдвигать идеи и предложения чтобы твои коллеги не чувствовали себя нечтожно. Но вот выгорание профессиональное, это выражение видимо подразумевает другой смысл. Відповісти   Виталий Кириленко 10.09.2020, 21:45 Ну например я работал на проклятом заводе, моя проклятая профессия меня просто бесила, ходил как на каторгу, и очень рад, что свалил оттуда. Меня аж колотило, когда нужно было выполнять профессиональные обязанности. Всё валилось с рук. Хотелось завод сровнять с землёй и превратить в радиоактивный пепел. Думаю это и есть профессиональное выгорание. Відповісти   Мирослава Мироненко 10.09.2020, 22:09 Тоесть раньше Вы в подпряжку бежали с настроением а потом вдруг без всякой на то причины однажды проснулись пошли на завод и он вдруг Вас так взбесил что из рук начало всё валится, так что ли? ??ли всё таки была на то причина постепенно Вас начинали выбешивать Ваши тупые коллеги по работе обстоятельства в личной жизни постоянный недостаток денежных средств которых не хватало на повседневный быт. В результате чего вас начал бесить Ваш завод и всё стало валится из рук? Відповісти   Виталий Кириленко 11.09.2020, 09:49 Меня бесила сама профессия, обязанности, условия труда, зарплата, некоторые начальники и коллеги. Сам факт работы слесарем бесил, неважно где работать. Может я больше подхожу для работы депутатом:) Відповісти   Мирослава Мироненко 11.09.2020, 11:01 Несомненно подходили бы на должность депутата но Вас туда не примут потому что там жёсткие требования касательно состояния здоровья, в обязательном порядке нужно быть [Образа видалена модератором сайту Work.ua], моя наблюдательность привела меня к выводу что некоторые всё же попали туда по счастливому случаю или забашляли где нужно, так как отклонений умственные не наблюдается, но все же большинство на своём месте. Вот потому так и живём, потому что большинство депутатов полоумков. А ещё папарации без тактичные потеряли всякий профессионализм, как собаки лезут куда не следует и осветляют события которые не значимы, например не закон принятый и что он нам даст а что депутат на заседании почесал себе яйца. Кстате этот депутат который почесал себе яйца не из полоумков. Вообщем не буду дальше делится своими мыслями касательно Вашей профессии мечты. А вот касательно Вашего случая, видите множество факторов влияло на Ваше эмоциональное состояние, это небыло "профессиональное выгорание" это множество факторов которые не устраивали Вас в работе. Так что я доказала Вам что это выражение ничего не значимое! Его просто не существует! Відповісти   Сергій Жабинський 15.09.2020, 19:40 Понимаю вас, просто [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] гайки крутить за копейки, видя как жируют трутни. Відповісти   Мирослава Мироненко 10.09.2020, 22:12 Так это не профессиональное выгорание а ряд негативных обстоятельств которые навредили Вашему эмоциональному состоянию! Відповісти   Мирослава Мироненко 10.09.2020, 22:29 В результате чего появилась повышенная раздражительность и не желание прикладывать усилия туда что не приносит желаемых результатов. Відповісти   Руслан Скрыпник 15.09.2020, 21:30 будем надеяться Вас это не коснется. ?? да - "н??чтожно" Відповісти   Дмитрий Горобинский 16.09.2020, 19:28 Это когда через несколько лет руководства подразделением окончательно убеждаешься в том, что твоя работа заключается в героическом преодолении трудностей, созданных твоим же начальством. Так приходит понимание бесполезности твоего труда и это самое- профессиональное выгорание. Відповісти   Мирослава Короленко 16.09.2020, 22:48 Вот это Вы Дмитрий вообще в точку попали. Не знаю как насчёт выгорания, но чувство что твоё начальство идиоты присутствует точно. Відповісти   Юрій Шаповалов 15.09.2020, 20:05 Forgive me for writing in Russian. Hello! Хотелось бы поработать еще, официально. К сожалению, подрабатываю непостоянно. Я бывший профессиональный аудитор, сейчас консультант по бухучету и финансам. Мне лет более, чем установленный Вами верхний уровень. Работать по близкому мне профилю-была бы удача. Спасибо за внимание. Юрий. Відповісти   Ірина Кудина 15.09.2020, 20:58 Доброго вечора! Є бажання попрацювати офіційно. Досвід роботи бухгалтером, але останні роки робота була пов"язана зі страхуванням та кредитуванням авто, є досвід роботи на керівній посаді Відповісти   Валерий Ермоленко 15.09.2020, 21:24 Здравствуйте!Есть опыт в телефонных продажах,а так же в отделе маркетинга.Уверенный пользователь компьютера.Хотелось бы поработать в новой области Відповісти   Марфа ??ванова 15.09.2020, 21:39 Да вы хоть посмотрите - куда. Например. "департамент службы безопасности кибербезопасности". Люди, которые там вне возраста и времени. Но сертифицированный стоит от 7000 долларов в месяц. Великобритания и официально. ?? это не курсы IT академии ШАГ. По правилам игры - у нас нет Мань, Петь. Каждый рекрут - деловая страница в соц. сети. ??нформация, резюме, примеры работ. Вы имеете право знать. Кто там вообще. Следующий по цепочки. Так же. А вот когда прочитаете, хохотать будете.Ошибки посчитать так же. Безграмотные (особенно украинский и английский). Кейсы делать не рекомендую. Как правило решение проблем за счет крутых специалистов бесплатно. Сами кейсы пускай решат. Проблемки накопившиеся. Фотки молодят по стареньким посмотреть обязательно. Чтобы с гордостью подойти к зеркалу и сказать- слава богу умный да еще и красивый. Вот повезло.А то что в паспорте циферки - да ладно не мешают. Зубры маркетинга, финансов и IT. Прикол Украины- старичков бизнеса в стажеры. Відповісти   Анна Ціра 15.09.2020, 22:12 Звідки жорсткість у людини з таким миролюбним ім'ям? Що тут більше коментувати, коли ще телефонним режимом легше дистаціюватися до повної безвідповідальності. Яка тут совість? Просто слово без значення. Відповісти   Ірина Шевчук 15.09.2020, 22:41 Стажування не може бути цілий день,якщо воно не оплачуване, а стажування оплачуваним і не є. За законодавством України стажування -це пів дня. Це нагадує різні організації,які обманюють людей. Будеш добре стажуватись,візьмем на роботу. Цілий день обдзвонюєш клієнтів,робиш їм гроші,а це стажування,тобі то не оплачується. Їм це вигідно. А потім скажуть -мало дзвінків. Відповісти   Дмитрий Бердников 15.09.2020, 23:48 Однозначно. Цілком погоджуюсь. Реально проглядається конвейєр без зобов'язань.  Прикольно подивитись, як можна стимулювати людину 60+ на будь-які неочевидні мінусові дії :) Відповісти   Анна Островерхая, контент-менеджер Work.ua 17.09.2020, 17:32 Ірина, вітаю! Стажування оплачуване, стажер офіційно оформлюється до штату працівників компанії на термін, поки не закінчується програма Returnship, тому в умовах і вказано, що необхідно працювати повний робочий день. Відповісти   Ірина Шевчук 15.09.2020, 22:44 І стажування -це навчання,а не робота за когось. Робить роботу людина,плати гроші. Понавидумували-стажування. Читайте Трудовий кодекс. Коли працівник виконує роботу,йому платять гроші. І це називається -випробовувальний термін. Відповісти   Александр Колюха 16.09.2020, 00:25 опа, просто поразила. умничка Відповісти   Александр Колюха 16.09.2020, 00:31 Напишите сразу. надо умные люди. а то стажирование. как то красиво звучит. только прокол есть. стажироваться то я и не хочу. мне просто надо стабильная контора которая ставит реальные цели , ценит достигнутые результаты и лишний раз не имеет мозги. да, и не забывает подкидывать достойные плюшки. как то так Відповісти   Марфа ??ванова 16.09.2020, 01:19 Александр, Вы не понимаете идею. Бывают люди не очень красивые, умные, но с амбициями. ?? вот умные люди с образованием, опытом и практикой - на побегушках - звучит гордо. Returnship программа на западе, для ветеранов. Как правило вояк. Которая полностью оплачивается (достойно как зарплата) и навыки современные получают (бесплатно) в ведущих университетах мира. Про закусочные и официантов без квалификации - научим всему. Нет. Уровень образования современных фосов Украины - забегаловка. Так что в данном случае нужны специалисты высокого класса на побегушки. Без оформления. Для решения насущных проблем. Было бы иначе - стояла бы просто вакансия (запрещено ограничения по возрасту), зарплата и соц. пакет. Подобный фокус с сабантуями финансистов- провернули ряд компаний. Так старались. Планы развития. Под видом кейсов.Бесплатно. Відповісти   Петр Филин 16.09.2020, 11:16 приобрести и познать новое это круто и полезно человеку Відповісти   Марфа ??ванова 16.09.2020, 12:20 Крутое и новое познается в крутом. От крутых специалистов. Даже корову подоить - и то Мария Васильевна, образование с.х., победитель лучший удой, международные дипломы, личная демонстрация. Образование, опыт, сертификация. практик. ?? на выходе вам дают бумагу- школа Марии Васильевны, качество образования (с коровой умеете обращаться),знают во всем мире. Если не знают - туалетная без аргументов.Мир - факты, документы. А не бред и слова. Відповісти   Марфа ??ванова 16.09.2020, 11:58 Уважаемый Петр. Новое познается в учебном заведении. С уровнем, сертификацией, и бумажкой- весомой. С выплатой зарплаты во время обучения. Курсы для повышения уровня специалистов без программы и гос. сертификации - вообще запрещены в Украине. Почему интересно? Петь можно учить без лицензии (развитие), а вот дворник - лицензия, программа, специалисты с правом обучать и специалисты как специалисты. Пример стажировки для меня. Пишет дама. Как значит резюме увидела и прочее. Сколько ошибок в русском тексте? Грантовые программы - написание на английском языке. ?? она меня - вдуматься будет обучать на стажировке. Но вот интересно каким образом- у меня английский официально в документах и в голове. А у нее - фэйсом об тейбол, вообще не знает. Ясно бесплатно. Она меня будет учить как писать на английском (без английского), а я бесплатно писать. Грантовый проект -это совокупность документов, почему, расчеты и куча сопровождения. Там работают команды. Ни один человек. Стала я проверить - были ли вообще гранты от этой организации. В официальных англоязычных средах- следов не обнаружено. Таким образом умная тетенька решила, что мир дураки. Я полная идиотка. Пишу, стараюсь за идею.При этом она меня как бы обучает (чему). ?? деньги, которые железобетонная писанина приносит вообще не проходят в налоговых (западные транши). 100% обогащение под сиротские истории Вась и Маш. Все это я по телефону спросила. Вместо личной встречи. Как орала (суржик, даже русский не знает), и на мой возраст намекала. Она думала, что старушка в памперсе без соображалки. Благодетельница. Данной организацией КРУ занималось, по другим благоденствиям. Но как всегда все не нашлось.Что я могу сказать- проверяйте документы, и посылайте учиться недоучек. Фэйсом об тейбол. Там иллюзия - все значит старше 30 лет в старческом маразме, при этом проф. качества сохранены. Можно использовать вслепую и бесплатно. Відповісти   Олексій Поляков 16.09.2020, 13:44 А в яких містах робота? Відповісти   Марфа ??ванова 16.09.2020, 14:24 Так начало прочитайте. Алексей.  Перейдите по ссылки стажерчики в памперсах. Требования, а дальше ссылка заполнить форму. Например, пункт номер 3- филолог, английский, маркетинг (образование), управление процессами. Продукты описывать.??так, чему такого зубра собираются обучать лузеры как стажера?  3) Функція управління змінами · Вища освіта за напрямом філологія або маркетинг · Уміння працювати з великими обсягами інформації, опрацьовувати її, консолідувати головне, орієнтуючись на користувача · Впевнений користувач Microsoft Office · Гарні комунікативні навички · Буде перевагою досвід: з опису продуктів або процесів та роботи в Jira, знання англійської (усна/письмова) Номер 4,5. Soft skills, которые расписали в рекламе стажеров (обучаем) -это есть коммуникация. Как обучать собрались - если видим -хотим хорошие коммуникативные навыки, ведение блогов, написание текстов. 4) Функція маркетингу · Вища освіта · Впевнений користувач Microsoft Office · Уміння працювати з постачальниками товарів, робіт та послуг (замовлення, робота з первинними документами тощо) · Гарні комунікативні навички · Буде перевагою досвід роботи за напрямками: поліграфія, реклама, маркетинг, ритейл 5) Дирекція з персоналу · Вища освіта, бажано філологічна · Досвід написання текстів, ведення блогів · Гарні комунікативні навички · Впевнений користувач Microsoft Office · Українська мова — досконало · Працюватимете з впровадженням HR-ініціатив, популяризації HR-проєктів Все остальные варианты- точно такие же. Образование,квалификация, опыт, и размах функционала. Во всех странах - подобные специалисты (опыт и практика)- дорогие. Как видим одолжение вам. Стажеры в памперсах и с маразмом. Відповісти   Олексій Поляков 16.09.2020, 15:44 Я не дійшов до анкети. Могли б і в описі написать Відповісти   Олексій Поляков 16.09.2020, 15:45 В смысле, в каких городах Відповісти   Марфа ??ванова 16.09.2020, 14:43 "стажер достаточно адаптируется, чтобы быть более самостоятельным и брать на себя больше ответственности за выполнение заданий." Программа Returnship — это не о перекладывании бумажек или задачах «принеси-подай». "Стажеру выделяют определенный участок работы, которым он занимается полноценно и самостоятельно на уровне других сотрудников." " Вы получите опыт работы" (не хватало своего до... у старичка в памперсе)", "по результатам стажировки, при наличии подходящих вакансий, стажеры могут подаваться на работу" - то есть вакансий нет, может быть. "В ходе конкурсного отбора кандидатам могут предложить выполнить тестовое или кейсовое задание." Кейсовые методы -это реальные проблемы и пути их решения. ??так, действительно гениальная афера решения проблем без наема кризисного менеджера (от 3000 долларов), использования людей. ?? все это провести под слоганом. Відповісти   Мирослава Короленко 16.09.2020, 15:10 Марфа Вы стажировку путаете с испытательным сроком. Во время стажировки стажёр не должен нести ответственность так как он находиться под присмотром специалиста который должен ознакомить его с объемом работы и объяснить как его выполнять, стажёру не дают объем работы для самостоятельно обрабатывать. Самостоятельно обрабатывает свой объем работы он уже на испытательном сроке и всё же под строгим контролем и курированием. ?? даже на испытательном сроке не несёт 100% ответственность. Так как находится под наблюдением руководства и стоит открытый вопрос будет ли он в дальнейшем утверждён на должность или он не подходит. ?? касательно оплаты. Стажировка не оплачивается но испытательный срок полноценно оплачивается. Не знаю что за шаражкину контору Вы сейчас описали. Відповісти   Марфа ??ванова 16.09.2020, 18:04 Мирослава! А вы где? Вы прочитайте про стажировку. Описанную здесь. «Киевстар» начал набор «взрослых стажеров» - это заголовок. А дальше пошел текст. "стажер достаточно адаптируется, чтобы быть более самостоятельным и брать на себя больше ответственности за выполнение заданий." Программа Returnship — это не о перекладывании бумажек или задачах «принеси-подай». "Стажеру выделяют определенный участок работы, которым он занимается полноценно и самостоятельно на уровне других сотрудников." Программа Returnship- повышения уровня на базе международного университета с последующей работой в компании (контракт годой как минимум). С сертификатом. Стоимость такой программы - от 7000 долларов. Украинских сараев в списке мировых образований - в списке нет. Мы хотим. Где универ, сертификат и виза? Выплата денег на время обучения. Погуляем по штатам.Этого нет. Вы ответили на свой вопрос -" шаражкину контору Вы сейчас описали." Мы старенькие в памперсах - читать умеем. Ну и горе специалисты- кураторы. Кто захочет устроить издевательство (есть время). Отдел информационной безопасности, финансы - позволяют размах. Посмотрите профили в деловых соц. сетях. Кураторов. Полный разнос. Рядом мяукать будет - прочитать на экране не сможет. А раз все это происходит вместо кризисного менеджера- то вообще то владельцы сетей тоже меняются. Товар с проблемами. Обратить внимание. По дешевке можно получить. Про Украину можно писать финансовый анекдот. Никто не поверит, что такое бывает. Відповісти   Мирослава Короленко 16.09.2020, 23:22 Вот видите в каждой компании по разному, зависит от вида деятельности видимо. Здесь к примеру в описании статьи ими изложенной "Помимо обучения новым навыкам, стажировка предусматривает знакомство с компанией и развитие актуальных soft skills " тоесть стажировка как и я писала предусматривает всё же и обучение и ознакомление с самой компанией. А Вами описанный пример предусматривает стажировку в виде испытательного срока самостоятельно с годовым контрактом сразу же. Мировой уровень. Відповісти   Виталий Кириленко 16.09.2020, 18:58 Когда я пришёл учеником на СТО, просто дали инструмент, сказали что делать и всё. Никаких наставников и прочего. Крутись как хочешь. Відповісти   Мирослава Короленко 16.09.2020, 23:11 Видимо каждый о своём направлении деятельности. В Вашем случае Виталик "сказали что делать" это и была стажировка "и всё" значит без испытательного срока. Відповісти   Лариса Масталярчук 16.09.2020, 14:43 Фильм "Стажер", видимо, вдохновил Відповісти   Марфа ??ванова 16.09.2020, 15:07 Если следовать логике - старичок в памперсе (в реальности - Ален Делон лет 55)- безобидный [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua]. Но юность человека даже с дипломом в категории старпер могла проходить с просмотром фильма "Брат" на пленере, а не библиотеки. Может очень сильно обидеться на прыщавых не Ален Делонов. Тем более программу назвали Returnship и акцент на Soft Skills. Думаю хороший просмотр для идей всегда Эксперимент «Офис». The Belko Experiment. Відповісти   Марфа ??ванова 16.09.2020, 18:15 А теперь реальность о компании Киевстар. ?? с чего старички высокой квалификации без оплаты. Для фона кураторов не очень, с уровнем английского элементори. В первом квартале 2020 года произошли изменения в корпоративном управлении "Киевстара": компания привлекла к регулярным заседаниям наблюдательного совета внешних независимых советников. Видно глазастые. Акционером "Киевстара" является международная группа VEON (ранее - VimpelCom Ltd.). Когда происходит название акционерных групп? Apple всегда apple. Фондовая биржа NASDAQ (Нью-Йорк) - вот и ответ зачем старички с английским. Количество абонентов мобильной связи "Киевстара" в январе-марте сократилось на 1,23% - до 26млн. "Снижение произошло в результате демографических тенденций в Украине и сокращения количества пользователей мульти-SIM." Там реальные проблемы. Вот кризисный менеджер дорого стоит.